सीवी को लागी कौशल र योग्यता

लेखिका: Peter Berry
रचनाको मिति: 12 जुलाई 2021
अपडेट मिति: 1 जुलाई 2024
Anonim
देउवा, प्रचण्ड र ओलीलाई भोट हाल्ने को? लाभका लागि ढोकामा धाउने को? – रवीन्द्र मिश्र | यक्ष प्रश्न
उपावेदन: देउवा, प्रचण्ड र ओलीलाई भोट हाल्ने को? लाभका लागि ढोकामा धाउने को? – रवीन्द्र मिश्र | यक्ष प्रश्न

नाम छ पाठ्यक्रम, बायो डाटा (CV) वा पनि CV को एक प्रकार को एक पेशेवर नियोक्ता जसमा एक सम्भावित नियोक्ता वा ठेकेदार एक व्यक्तिको जीवन इतिहास मा पूर्ण र विस्तृत जानकारी संग प्रदान गरीन्छ, जस्तै कि उनी को हुन्, उनले के अध्ययन गरेका छन्, उनले कहाँ काम गरेका छन् र कति लामो समय सम्म, उनीहरु संग के प्रतिभा छ, उनीहरु लाई कसरी सम्पर्क गर्ने र अन्य धेरै जानकारी सान्दर्भिक मानिन्छ।

कौशल र योग्यता यस जानकारी को बीच एक प्रमुख स्थान छ, पछि सम्भावित नियोक्ता आवेदक भर्ना गरेर प्राप्त गर्न को लागी व्यक्तिगत प्रतिभा को एक विवरण दिनुहोस्। यही कारणले गर्दा एक राम्रो पाठ्यक्रम सारांश को अस्तित्व मा जोड दिनु पर्छ, र यस को लागी यो एक व्यक्तित्व को सबैभन्दा वांछनीय पक्षहरु लाई हाइलाइट गर्न को लागी सुविधाजनक छ।

यस प्रकार, नेतृत्व कौशल एक वांछनीय उपहार हुन सक्छ, तर अक्सर एक CV मा सन्दर्भ गर्न गाह्रो। यसको विपरीत, अन्य कौशल विस्तार गर्न को लागी सजिलो हुन सक्छ, तर कम सुविधाजनक जब एक जागिर को लागी आवेदन। सबै कुरा निर्भर गर्दछ, एक ठूलो हद सम्म, बाटो मा जसमा हामी जान्दछौं कि उनीहरुलाई कसरी प्रस्ताव गर्ने.


यो तपाइँ सेवा गर्न सक्नुहुन्छ:

  • प्रतिभा उदाहरण
  • व्यक्तिगत लक्ष्य र उद्देश्य को उदाहरण

सीप र योग्यताहरु कम्पनीहरु द्वारा सबैभन्दा वांछित

मोटो रूपमा बोल्दै, हामी यी व्यवहार अक्षहरु मा आधारित कर्मचारीहरु को लागी खोज को लागी व्यापार मापदण्ड संगठित गर्न सक्छौं:

  • जिम्मेवारी। यो सधैं एक वांछनीय मूल्य हो, तर एक कि धेरै अन्य कौशल, जस्तै निर्णय, नेतृत्व, सम्मान वा टीम वर्क को लागी प्रतिभा, सहानुभूति गर्ने क्षमता को रूप मा समेटेको छ। यो कसरी राम्रो तरिकाले हामी जान्दछौं कि कसरी अरु र उनीहरुको आवश्यकताहरु संग व्यवहार गर्न को लागी।
  • दक्षता। अर्को ठूलो ब्यापारिक मूल्य, जसले देखाउँछ कि हामी कती राम्रो संग बिभिन्न चर को सामना गर्न को लागी हाम्रो काम गर्न सक्छौं: दबाव मा काम, संस्थागत प्रतिबद्धता, बृद्धि को लागी क्षमता, स्वतन्त्रता, पहल।
  • महत्वाकांक्षा। यसको विपरीत के लाग्छ, महत्वाकांक्षा केहि नकारात्मक कुरा हैन, न त यो जरूरी शक्ति वा सामान को लागी अत्यधिक प्यास संग जोडिएको छ, यसको साथ केहि गर्न को लागी छैन। महत्वाकांक्षा, सरल शब्दमा भनिएको छ, सफलता को लागी व्यक्तिगत स्वभाव हो, त्यो हो, इच्छा हामी आफैलाई सुधार गर्न, बढ्न को लागी, लक्ष्यहरु प्राप्त गर्न को लागी र निरन्तर आत्म मांग कायम राख्न को लागी। निस्सन्देह, यो "म महत्वाकांक्षी छु" बायोडाटा मा राख्नु उचित छैन, किनकि शब्द भारी सांस्कृतिक र धार्मिक अर्थ बोक्छ।
  • समकालीनता। हामी यो नाम द्वारा समय संग हुन को लागी उल्लेख गर्दछौं। संसार कोहि को लागी पर्खिरहेको छैन, र टेक क्रान्ति लामो प्रगति बाट अगाडि बढिरहेको छ, त्यसैले भर्खरको रुझान, भाषा, र टेक्नोलोजी संग परिचित एक कार्यकर्ता सधैं जीत को लागी कौशल हुनेछ।

जब कौशल र aptitudes कि हामी हाम्रो रेजुमे मा उपयुक्त विचार तल लेख्दै, यो मन मा राख्न को लागी यी चार दिशानिर्देश राख्न को लागी जान्न को लागी कसरी उनीहरुलाई छनौट गर्न को लागी जान्न को लागी र कसरी उनीहरुलाई लेख्न को लागी जान्न को लागी सुविधाजनक हुनेछ। यहाँ केहि उदाहरणहरु छन् अझ स्पष्ट गर्न को लागी।


  • यो पनि हेर्नुहोस्: रुचि र शौकहरु कि हामी CV मा शामिल गर्न को लागी सिफारिश गर्दछौं

पाठ्यक्रम को लागी सबै भन्दा राम्रो कौशल र योग्यता

  1. नेतृत्व। एकीकरण र बहु ​​-विषयक कार्य टोलीहरु को समन्वय मा प्रवाह। परामर्श र समूह संग संचार मा प्रभावी निर्णय लेने को लागी इच्छा।
  2. समूह व्यवस्थापन। सार्वजनिक बोल्ने कौशल र कारणहरु को औपचारिक व्याख्या। संस्थागत संचार र सुन्ने व्यवस्थापन को लागी राम्रो स्वभाव।
  3. विश्लेषण क्षमता। जटिल जानकारी र परिदृश्य विश्लेषण को संचालन मा प्रवाह, साथ साथै निष्कर्ष प्राप्त र भविष्य को आवश्यकता को पूर्वानुमान।
  4. वार्ता। विवाद र दबाब परिदृश्य मा वार्ता र मध्यस्थता को लागी राम्रो स्वभाव। अनुनयता।
  5. दबाबमा काम गर्ने क्षमता। समय परीक्षण र बन्द परिस्थितिहरु मा संतोषजनक प्रतिक्रियाहरु, साथ साथै को ह्यान्डलिंग मा समय सीमा र सुधार।
  6. टिमवर्क। राम्रो पारस्परिक सम्बन्ध, सहानुभूति र तनावपूर्ण स्थितिको उत्पादक च्यानलिंग। समूह र क्षमता मा राम्रो एकीकरण मिश्रण.
  7. जिम्मेवारी को उच्च मार्जिन। विश्वसनीय कर्मचारीहरु र कार्यालय भित्र र बाहिर संस्थागत प्रतिबद्धता को उच्च स्तर को लागी इच्छा।
  8. नवीनता र नयाँ प्रविधिहरु। दूरसंचार बजार र संस्कृति २.०, साथै डिजिटल सामाजिक प्लेटफार्महरु र नयाँ टेक्नोलोजीहरु को प्रबन्धन मा कौशल को प्रवृत्ति मा अप टू डेट।
  9. समस्या समाधान। स्वतन्त्र र रचनात्मक सोच क्षमता, बक्स बाहिर सोच्नुहोस् र परिप्रेक्ष्य को लगातार परिवर्तन मा आराम। उच्च काम अनुकूलनशीलता र बहुमुखी प्रतिभा।
  10. संचार को लागी प्रतिभा। जानकारी को प्रभावी प्रसारण को लागी बोली र लिखित भाषा, साथ साथै औपचारिक र अनौपचारिक सेटिंग्स को उत्कृष्ट आदेश। निर्दोष लेखन र हिज्जे। दृढता।
  11. विवरण को लागी क्षमता। जटिल परिदृश्यहरु र विस्तृत जानकारी, राम्रो अवलोकन र संश्लेषण कौशल को प्रबंधन।
  12. राम्रो उपस्थिति। लालित्य र सजावट, उत्कृष्ट प्रोटोकल र सामाजिक सम्बन्ध को प्रबंधन।
  13. विश्लेषणात्मक पठन। उन्नत व्याख्या क्षमता र जटिल विचारहरु को सूत्रीकरण, hermetic र माग पाठहरु को संचालन। व्यापक सामान्य संस्कृति।
  14. बढ्न चाहन्छ। सिक्न र बहुमुखी प्रतिभा, चुनौतीपूर्ण परिदृश्यहरु को लागी तत्परता र आराम क्षेत्र बाट बाहिर जान को लागी।
  15. संगठनात्मक क्षमता। बहुलता र विविध जानकारी को राम्रो ह्यान्डलिंग, साथ साथै एजेन्डा, प्रवाह चार्ट र चित्र। निराशा र तनाव को लागी उच्च सहिष्णुता।
  16. डिजिटल उपकरण ह्यान्डलिंग। भर्चुअल वातावरण, टाढाको कार्यालय र दूरसञ्चार संग आराम। सामाजिक नेटवर्क मा उपस्थिति र विशेष शब्दावली को महारत।
  17. भाषाहरु को लागी प्रतिभा। राम्रो आधुनिक भाषा, प्राकृतिक कमाण्ड र प्रोटोकल प्राप्त गर्न को लागी क्षमता।
  18. लचकता। अनियमित स्थिति र स्वतन्त्र सोच्न को लागी क्षमता को संभालने मा प्रवाह। सुधारात्मक परिस्थिति र अस्थिर वातावरण संग आराम।
  19. विवेक। जिम्मेवारी, ईमानदारी, संवेदनशील जानकारी को ह्यान्डलिंग। सम्भावित विश्वसनीय कर्मचारीहरु।
  20. अमूर्त सोच को लागी क्षमता। तर्क, काल्पनिक परिदृश्य र धेरै डाटा वा जटिल जानकारी को मोडेल को राम्रो समझ।
  • यो पनि हेर्नुहोस्: एक पाठ्यक्रम मा समावेश गर्न को उद्देश्य को उदाहरण



भाग

जैव प्रविधि
अमेरिकीवाद