शक्ति र कमजोरीहरु

सन्तुष्ट

• शक्ति र कमजोरी को उदाहरण

को शक्ति र एक व्यक्तिको कमजोरी को सेट हो गुणहरु, शक्तिहरु, क्षमताहरु र सकारात्मक गुण, एक हात मा, साथ साथै उनीहरुका कमजोरीहरु, दोष, अपाabilities्गता र नकारात्मक लक्षणहरु, अर्कोतिर। त्यहाँ शक्ति र कमजोरी मापन गर्न को लागी कुनै सार्वभौमिक मापन छैन, तर यो भेद एक स्थिति वा सन्दर्भ को विशिष्ट आवश्यकताहरु लाई पालन गर्दछ।

यस प्रकार, के दिईएको स्थिति मा एक दोष वा केहि reprobate हुन सक्छ, अर्को मा यो एक पुण्य वा पालन गर्न को लागी एक उदाहरण मान्न सकिन्छ। यो सबै सन्दर्भ को फ्रेम मा निर्भर गर्दछ यसको लागि कार्यरत।

कर्पोरेट भाषा मा, उदाहरण को लागी, यो नामकरण अक्सर एक कामदार वा कर्मचारी को फाइदा र हानि लाई सम्बोधन गर्न को लागी प्रयोग गरीन्छ, विचार शक्तिहरु ती पहलुहरु जुन अपेक्षित छ वा अपेक्षाहरु लाई पार गर्न को लागी योगदान गर्दछ, र कमजोरीहरु ती जो न्यूनतम अपेक्षित भन्दा कम छन्।

सामान्य मा, शक्तिहरु व्यक्ति सकारात्मक बाहिर खडा हुनेछ, जबकि कमजोरीहरु विपरीत प्रभाव उत्पादन हुनेछ।

यो तपाइँ सेवा गर्न सक्नुहुन्छ:

• गुण र दोष
  

शक्ति र कमजोरी को उदाहरण

• ईमानदारी (शक्ति) र बेईमानी (कमजोरी)। दिइएको छ कि विश्वास मानव प्रयास को विभिन्न क्षेत्रहरु को लागी एक सामाजिक राम्रो सामान्य हो, झूठ वा गलत बयान गर्न को लागी मानिसहरु सामान्यतया सामान्य परिस्थितिहरुमा नकारात्मक मानिन्छन्, किनकि उनीहरु मा राखिएको भरोसा लाई खतरामा पार्छन्।
• धैर्य (बल) र हतार (कमजोरी)। धेरै मानव क्षेत्रहरु मा पर्खाइ, सावधानी, वा जिद्दी आवश्यक हुनेछ, र जो सजीलै छोड्छन् कम मानिनेछन्। यो जेन ध्यान को सबै भन्दा लगातार शिक्षाहरु मध्ये एक हो।
• प्रतिबद्धता (शक्ति) र स्वार्थ (कमजोरी)। यी विशेषताहरु आवश्यक छन् जब यो टीम वर्क वा समाज को विभिन्न रूपहरु को गठन गर्न को लागी आउँछ, एक फुटबल टीम बाट एक प्रेम सम्बन्ध को लागी। प्रतिबद्धता व्यक्तिको सामु सामान्य राम्रो राख्ने क्षमता मा अनुवाद हुन्छ, जबकि स्वार्थ विपरीत उल्टो हुन्छ।
• साहस (शक्ति) र कायरता (कमजोरी)। साहस भय को अनुपस्थिति को लागी बुझिन्छ (जो बरु भोलापन को लागी इंगित गर्दछ), बरु उनीहरुको सामना गर्ने क्षमता र अझै पनी के चाहिएको छ। कायरता, अर्कोतर्फ, जोखिम वा तनाव को स्थितिहरु लाई सामना गर्न को लागी असम्भव मानीन्छ, भाग्न वा चाँडै हार मानीन्छ।
• जिम्मेवारी (शक्ति) र गैर जिम्मेवारता (कमजोरी)। एक जिम्मेवार व्यक्ति, मोटो रूप मा बोल्ने, एक जो आफ्नो कार्य को परिणाम को जिम्मा लिन्छ र अरु को लागी उनीहरुलाई सहन को लागी अनुमति छैन। एक गैरजिम्मेवार व्यक्ति, अर्कोतर्फ, एक निर्दोष व्यक्ति लाई आफ्नो कल्याण को रक्षा को लागी सजाय भोग्न को लागी सक्षम छ।
• समयनिष्ठता (बल) र ढिलाइ (कमजोरी)। अन्य व्यक्तिको समय मूल्य गर्न को लागी क्षमता केहि पारस्परिक वा काम सेटिंग्स मा एक अत्यधिक मूल्यवान शक्ति हो। एक बन्धनरहित व्यक्ति आफ्नो समय को प्रबंधन को लागी उपकरण को कमी हुन सक्छ, अल्छी वा उच्छृंखल हुन सक्छ, जबकि एक समयनिष्ठ प्रतिज्ञा, शुरू बाट, विपरीत।
• संगठन (शक्ति) र विकार (कमजोरी)। विशेष गरी बिभिन्न काम वा सामूहिक निर्माण प्रणालीहरुमा, व्यक्तिगत संगठन र सामूहिक संगठन को लागी क्षमता एक बहुमूल्य शक्ति हो, किनकि यसले प्रशासनिक क्षमताहरु लाई रूपरेखा दिन्छ जुन एक बन्द प्रणाली मा अत्यन्त जरूरी छ। अव्यवस्था, अर्कोतर्फ, सामान्यतया अधिक रचनात्मक हुन्छ तर, एकै समयमा, अधिक अनियन्त्रित र काफी कम पूर्वानुमान योग्य।
• रचनात्मकता (शक्ति) र सादा सोच (कमजोरी)। रचनात्मकता मानव को एक सहज र प्राकृतिक उपहार हो, जो उसलाई मौका र अप्रत्याशित तरीकाहरु मा आवश्यकता वा चुनौती को विभिन्न परिस्थितिहरु लाई सम्बोधन गर्न अनुमति दिन्छ। रचनात्मकता को एक राम्रो खुराक निश्चित धक्का अगाडी बढ्न सक्छ, जबकि एक फ्लैट सोच को व्यक्ति (सपाट) को रूपहरु र मार्गहरु पहिले अरु द्वारा पत्ता लगाउनु पर्छ।
• सक्रियता (शक्ति) र उदासीनता (कमजोरी)। यो एक व्यक्तिको उद्यमी क्षमता, उनीहरुको स्वायत्त ऊर्जा ब्यबस्थापन र केहि गर्न को लागी इच्छा को बारे मा छ: केहि नयाँ चुनौतीहरु लाई लिन र बढ्न को लागी आवश्यक छ। उदासीनता, यसको विपरित, सुन्न र रूढिवादी हुन्छ।
• आत्मविश्वास (शक्ति) र शंका (कमजोरी)। आत्मविश्वास र दृढ संकल्प सामान्यतया पुरस्कृत गरिन्छ, नेतृत्व र मोहरा को दृष्टिकोण को रूप मा, शंका को हानि को लागी, किनकि यो पक्षाघात हुन सक्छ। जे होस्, केहि क्षेत्रहरुमा, जस्तै बौद्धिक, संदेह उत्कृष्टता को बाटो मा एक महान शक्ति हुन सक्छ।
• करिश्मा (शक्ति) र antipathy (कमजोरी)। एक नेता मा मौलिक, करिश्मा हाम्रो वरिपरिका ती जोश फैलाउने क्षमता र उनीहरुको आफ्नै कारण संग जोड्न को लागी मानिन्छ। Antipathy, अर्कोतर्फ, विपरीत उत्पादन गर्दछ। एक करिश्माई व्यक्ति आफ्नो पक्षमा प्रारम्भिक पल को आनन्द लिन्छन्, किनकि उनी शुरू बाट "झर्छन्"।
• एकाग्रता (शक्ति) र फैलावट (कमजोरी)। उत्पादक क्षेत्र मा, एकाग्रता सामान्यतया पुरस्कृत गरिन्छ किनकि यो फैलावट को तुलना मा अधिक तत्काल परिणामहरु को उत्पादन गर्दछ, जो प्रक्रियाहरु को चरम एक साथ को स्थिति मा उपयोगी हुन सक्छ, तर सामान्यतया एक न्यूनतम गर्न को लागी कार्यहरु को पूरा गर्नमा ढिलाइ हुन्छ।
• नम्रता (शक्ति) र गर्व (कमजोरी)। यो मूल्यांकन विभिन्न नैतिक र धार्मिक काल्पनिक मा जरा छ। गर्व, भित्री कमजोरी र असुरक्षा को एक प्रतिबिम्ब को रूप मा, एक रक्षा संयन्त्र हो कि पहिलो आक्रमण गर्ने जसको राय डर छ। नम्रता, अर्कोतर्फ, भित्री आत्मविश्वास को एक रूप को बिन्दु।
• सम्मान (शक्ति) र दुर्व्यवहार (कमजोरी)। अन्य संग व्यवहार मा रूपहरु र विचारहरु को जागरूकता न केवल शुरू बाट व्यक्ति को लागी एक समान व्यवहार लाई बढावा दिन्छ, तर विश्वास र सहानुभूति को एक बन्धन स्थापित गर्दछ, कि अर्कोतर्फ, दुरुपयोग र यसको आपतकालिन नष्ट गर्दछ।
• सहानुभूति (शक्ति) र उदासीनता (कमजोरी)। एक महान ईसाई मूल्य, सहानुभूति अन्य संग पीडित र अन्य मानिसहरु को कमजोरी को स्थिति मा करुणा देखाउने क्षमता लाई मानिन्छ। उदासीनता, यसको विपरित, क्रूरता वा स्वार्थ को रूपहरु मध्ये एक हुन सक्छ, किनकि यो अरुको भन्दा धेरै आफ्नो भलाइ को महत्व दिन्छ।

यो तपाइँ सेवा गर्न सक्नुहुन्छ:

• गुण र दोष को उदाहरण
• मूल्यहरु को उदाहरण