रोजगार सम्बन्ध पछि, नियोक्ता एक को लागी सोध्न सकिन्छ जागिरको प्रमाणपत्र जसमा सेवाहरु को प्रावधान को समय, ती सेवाहरुको प्रकृति, वेतन, योगदान र योगदान को प्रमाण, र प्रशिक्षण वा व्यवसायीकरण उदाहरण को रूपरेखा मा कामदार को सम्भावित व्यावसायिक योग्यता निर्धारित छ।
कानून निस्सन्देह कम्पनीहरु लाई प्रमाण पत्र जारी गर्न बाध्य गर्न को लागी छनौट गरीएको छ एकपटक सम्बन्ध समाप्त भए पछि, प्रमाण पत्र मात्र भरपर्दो काम को प्रदर्शन को लागी उपकरण हो।
जे होस्, कम्पनीहरु लाई प्रमाण पत्र जारी गर्न बाध्य हुन सक्छ कर्मचारीहरु लाई जति पटक आवश्यक छ, र मानव संसाधन विभाग को पूर्व सूचना संग, पछि पहिले नै दुई दिन भित्र प्रमाणपत्र जारी गर्ने दायित्व प्राप्त: अन्यथा, यो बिभिन्न दण्ड को अधीनमा छ र क्षतिपूर्ति।
यो अनुरोध को लागी कारणहरु
धेरै कारणहरु एक कर्मचारी एक काम प्रमाणपत्र अनुरोध गर्न को लागी प्रेरित गर्न सक्नुहुन्छ: कहिले काहिँ यो एक अनुरोध गर्न को लागी हुनेछ loanण, अरु को लागी एक को लागी नयाँ जागीर, र अरु मा को लागी प्रक्रिया शुरू गर्न को लागी सेवानिवृत्ति। केहि अवसरहरुमा, प्रमाण पत्र को सामग्री थोरै कर्मचारी को इरादा अनुसार परिमार्जन गर्न सकिन्छ, हाइलाइटिंग के उनीहरु लाई विश्वास छ कि प्रमाण पत्र को प्राप्तकर्ता को अनुसार सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण हुनेछ।
कार्य प्रमाणपत्र को सामग्री धेरै भिन्नताहरु लाई उधारो, र त्यहाँ धेरै विनियमन यस सन्दर्भमा छैन। आधारभूत मुद्दाहरु मध्ये एक यो हो कि, यदि एक प्रमाणपत्र एक रोजगार सम्बन्ध को अन्त्य को परिणाम को रूप मा जारी गरीएको छ, रोजगार को समाप्ति को कारण वा अन्य अभिव्यक्तिहरु कि कानूनी ढाँचा भन्दा बढि भनिएको छैन। हो, योगदान र योगदान को सम्बन्ध मा दायित्वहरु संग गैर-अनुपालन देखा पर्न सक्छ, जब सम्म यो विश्वसनीयता संग तथ्यहरु लाई समायोजित गरीएको छ।
एक काम प्रमाणपत्र को आवश्यकता लाई प्रेरित गर्न सक्छ कि विभिन्न विकल्पहरु को अनुसार, काम प्रमाण पत्र को उदाहरण तल उल्लेख गरिनेछ:
Aण अनुरोध गर्न प्रमाणपत्र
ब्यूनस आयर्स, 20XX को X को X
जसलाई यो चिन्ता हुन सक्छ:
म एतद्द्वारा सूचित कि श्री ... .. DNI नम्बर XXXXXXXX XXXXXXX देखि XXXXXXXXX को XXXXXXX क्षेत्र मा काम गरिएको छ संग।
त्यो अवधिको दौरान, श्री XXXXX ले XXXXXX को एक औसत सकल तलब प्राप्त गर्ने स्थिति ओगटेको छ: ______ अर्जेन्टिनी पेसो।
थप हलचल बिना, उसले तपाइँलाई अभिवादन गर्दछ।
(हस्ताक्षर, टिकट र स्पष्टीकरण)
XXXXXX
मानव संसाधन प्रबन्धक
भविष्यको काम को लागी एक सन्दर्भ को रूप मा प्रमाणित।
ब्यूनस आयर्स, 20XX को X को X
अधोहस्ताक्ष, XXXX का तर्फबाट XXXXXX, XXXX, XXX मा ठेगाना सहित, बताउँछ कि श्रीमती XXXXXX ले DNI XXXXXX बाट पहिचान गरीएको छ हाम्रो संस्थामा XXXXX को स्थिति प्रदर्शन गरीरहेको छ, जुन XXXXXXX योजना भित्र बनाइएको छ, XXXXXX बाट XXXXXX सम्म।
आफ्नो कार्यकाल को समय को दौरान, श्री XXXXX सौंपाएको कार्यहरु मा समयनिष्ठता, ईमानदारी र जिम्मेवारी को प्रदर्शन गरेको छ।
हामी तपाइँलाई कामको यो प्रमाण प्रदान गर्दछौं, उद्देश्यहरु को लागी तपाइँ उपयुक्त मान्नुहुन्छ।
(हस्ताक्षर, टिकट र स्पष्टीकरण)
XXXXXX
मानव संसाधन प्रबन्धक
केहि प्रशिक्षण वा समान मा भाग लिन को लागी आवश्यक प्रमाणपत्र
ब्यूनस आयर्स, 20XX को X को X
हामी प्रमाणित गर्दछौं कि श्री XXXXXXXXXXX संग DNI XXXXXXXX हाम्रो कम्पनी मा काम गर्दछ, XX / XX / XXXX बाट XX / XX / XXXX (यदि यो एक अनुबंध समाप्ति मिति छ) XXXXX को कार्य पूरा गर्न र XXXX संग सम्बन्धित निम्न गतिविधिहरु लाई पूरा गर्ने (यो यी प्रशिक्षण मा प्रवेश को लागी केहि गतिविधिहरु प्रदर्शन गरीरहेको प्रदर्शन को लागी सामान्य छ)।
थप हलचल बिना, ईमानदारी,
XXXXXX
हस्ताक्षर, स्पष्टीकरण र हस्ताक्षरकर्ता को शीर्षक
